Описание тега ibus

Дай угадаю-это такое же расстояние, как решетка, что у вас он сидит на когда вы впервые приправил? Если это так, то он просто не получил достаточно горячей, чтобы полностью полимеризоваться масло в этой области, поэтому вам нужно дать ему еще несколько раундов приправы. Не претендовать в этом году, может быть, год назад или в следующем году он будет. На самом деле, Васьково будет получить только в Зимней половины года, потому что летом можно делать Васьково - Соловки - Талаги - Москва и т. д. К сожалению, когда функциональность фара не горит, то вы не сможете получить файлы помечены на них. Попробуйте протестировать его. Ну, разве они не типы сетевых подключений ? Я имею в виду, можно было, наверное, войти с помощью других средств, чем через RJ45 к СШ, но с моим уровнем знаний я не представляю, как :)

Спрос и предложение. Ценность-то, что люди готовы платить за это.

Почему обучение в колледже так высоко?

Потому что студенты все равно платить. Если вы возглавляли комитет, чтобы решить, сколько взимать за обучение, чем вы основываете ваше решение на? Вы, наверное, хотели как можно более высокую плату, поскольку вы пытаетесь собрать деньги для вашей школы. И вы найдете (как многие нынешние комитеты), что вы можете перейти довольно высоким и до сих пор миллионы студентов подползти друг с другом за привилегию дает вам кучу денег.

Зачем вузов снизили плату за обучение? Топ школ уже уволить 20 из них принять, несмотря на безумную стоимость обучения. Ясно, что образование является неэластичным обслуживания, или есть смешное нехватка - в любом случае, ЗАГИП, вероятно, может зарядить 10 раз больше, чем они делают сейчас, и еще не было проблем с поиском учеников. Я бы сказал, что основная причина не представляет собой комбинацию из опасений за свою репутацию и опасаясь судебного преследования.

Вы можете спросить, почему студенты готовы платить так много; но это участие имеет значения, что выходит за рамки этого вопроса.

Почему академические зарплаты так низко?

Потому что преподаватели все равно будут брать на работу. Если вы возглавляли комитет, чтобы решить, сколько зарплату платят, что бы вы основываете ваше решение? Вы хотели заплатить как можно меньше.

Во многих областях, деньги-основной мотиватор. Так, по крайней мере в лучших компаний будет платить большие деньги за лучших сотрудников, потому что лучших сотрудников есть вакансии выстроились, и вы должны дать им что-то еще, чтобы занять ваше предложение во всем другом. К сожалению, бывает так, что в Академии, деньги не хороший мотиватор:

Большинство видных профессоров старые и контент, и они не могли заботиться меньше, если их профессора, сделанных им $75 тыс. и $85 тыс. - Они все равно хотят работать на ту школу, которая им нравится на репутацию и условия работы (как коллеги и качество аспирантов). Те, которые не заботятся о деньгах, наверное, побочный бизнес, который приносит огромные суммы денег, что делает их зарплата выглядеть просто смешно в любом случае.
Малое время профессоров, которые либо боятся быть уволенными (если не штатный) или не могу сделать из-за конфликта между их эго и их отсутствие признания, поэтому они будут легко принимать оплату на работу в более желательным учреждение, если это означает, что они могут увеличить свой престиж.
Докторантов и других хрюкает будет считать гроши работать на немного более известном заведении, потому что они думают, что ассоциация является жизненно важным для получения факультет работа после пост-дока. Я уверен, что многие из них платить (если они могут себе это позволить) работать как сумасшедший для парня, который является достаточно известным.
Аспирантов... Ну... студентов. Типичный кандидат философских наук, когда ему сказали, что его работа-это по сути рабство, улыбается и ведет себя как смешно пошутить (хотя он признает, что это правда). Многие аспиранты уже не платят за работу, и даже для известных людей.

Как убедить трижды лауреат Нобелевской премии, чтобы быть профессором в своем учреждении и не рядом ты? Платить ему лишних штук каждый месяц? Он получил три Нобелевские премии, его не волнует. И поскольку он не заботится об этом, вы могли бы также заплатить ему гроши - и в качестве приятного бонуса, вы можете сказать, все остальные подражатели "смотрите, даже он получает так мало! Довольствоваться своей зарплатой!".

Если вы спросите, почему профессора не волнует, ответ прост: большинство людей, которые заботятся о деньгах понимают, когда они покидают колледж, стать профессором не является оптимальной стратегии для зарабатывания денег. Чтобы быть "жадным" профессор, надо, по сути, проснуться на 30-й день рождения, и вдруг решили, что даже если всю свою жизнь они не заботятся вообще о деньгах, отныне деньги будут их главной заботой. Люди, которые являются достаточно стар, чтобы защитил докторскую диссертацию редко имеют свое мировоззрение в одночасье так резко меняться.

Куда идут эти деньги?

Короткий ответ: Административный персонал, маркетинг, спорт. Такие вещи, как уборка персонал и обслуживание здания также являются факторами, но принципиально они все меньше зависят от бюджета школы. В то время как эти три упомянутых областях выиграют от увеличения бюджета (но извращенно, академические зарплаты будут ущемлены самый бюджет уменьшается).

Дополнительные сведения: зависит от университета, и могут быть определены консультирование годовую финансовую отчетность университета.